고용24 육아휴직급여 신청방법 완전정복: 모바일로 서류 없이 끝내는 단계별 가이드

육아 전쟁 중에 관공서 갈 시간 없으시죠? 밤낮없이 아이를 돌보느라 바쁜 부모들에게 복잡한 행정 절차는 또 하나의 스트레스입니다. 하지만 이제는 스마트폰 하나로 육아휴직급여 신청을 모두 해결할 수 있습니다. PC 앞에 앉아 복잡한 서류를 출력하거나, 고용센터를 직접 방문할 필요가 전혀 없습니다. 정부가 운영하는 공식 모바일 앱 '고용24'를 통해 간편인증 로그인 후 몇 번의 터치만으로 육아휴직급여를 신청하고, 지급일을 조회하며, 처리 현황까지 실시간으로 확인할 수 있습니다.

고용24 앱은 2025년 현재 육아휴직급여뿐만 아니라 출산전후휴가급여, 배우자 출산휴가급여, 유산·사산 휴가급여 등 모든 모성보호 급여를 한 곳에서 통합 관리할 수 있도록 개편되었습니다. 페이코, 네이버, 카카오, 토스 등 11개 간편인증 서비스로 로그인할 수 있어, 공동인증서나 금융인증서가 없어도 간편하게 접속할 수 있습니다. 첨부 서류도 최초 1회만 제출하면 되고, 2회차부터는 기존 정보가 자동으로 입력되어 클릭 몇 번으로 신청이 완료됩니다.

이 글에서는 고용24 앱을 활용한 육아휴직급여 신청의 모든 과정을 스크린샷 없이도 따라할 수 있도록 단계별로 상세히 설명합니다. 신청 전 반드시 알아야 할 회사의 '육아휴직 확인서' 등록 절차부터, 앱 메뉴 찾기, 신청서 작성, 지급일 조회, 그리고 급여가 안 들어왔을 때 대처법까지 모두 담았습니다. 육아로 지친 부모님들이 행정 절차로 추가 스트레스를 받지 않도록, 가장 쉽고 빠른 방법을 안내해드립니다.

📌 신청 전 필수 확인사항
육아휴직급여 신청 전, 회사(사업주)가 '육아휴직 확인서'를 먼저 고용보험에 등록해 주었는지 반드시 확인하세요. 확인서가 등록되지 않으면 근로자는 급여를 신청할 수 없습니다. 인사팀에 문의하거나, 고용24 앱에서 직접 조회해 확인할 수 있습니다.

신청 전 프로세스 이해: 회사와 근로자의 역할 분담

육아휴직급여는 '회사(사업주)'와 '근로자(신청인)'가 각각 서류를 제출하는 2단계 프로세스로 진행됩니다. 이 순서를 정확히 이해하지 못하면 "신청이 안 돼요", "급여가 안 나와요"라는 문제에 봉착하게 되므로, 반드시 아래 흐름을 숙지하세요.

1단계: 회사(사업주)가 '육아휴직 확인서' 제출 (최초 1회)

육아휴직이 시작되면, 회사는 근로자가 육아휴직을 하고 있음을 고용보험에 알려야 합니다. 이때 제출하는 서류가 '육아휴직 확인서'입니다. 회사는 고용24 사업주 서비스에 로그인해, 근로자의 휴직 시작일과 종료일, 대상 자녀 정보, 통상임금을 증빙할 수 있는 급여대장(최근 3개월분) 또는 근로계약서를 첨부해 확인서를 제출합니다.

확인서는 육아휴직이 실제로 시작된 다음 날부터 등록할 수 있습니다. 예를 들어 근로자가 8월 1일부터 육아휴직을 시작했다면, 회사는 8월 2일부터 확인서를 등록할 수 있습니다. 확인서가 고용보험 전산에 등록되면, 근로자는 비로소 자신의 급여 신청을 진행할 수 있습니다. 만약 회사가 확인서를 제출하지 않으면, 근로자는 아무리 신청을 시도해도 "귀하는 육아휴직 급여 신청 제출을 하실 수 없습니다"라는 메시지를 받게 됩니다.

2단계: 근로자(신청인)가 '육아휴직 급여 신청서' 제출 (매월 또는 일괄)

회사가 확인서를 제출한 후, 근로자는 고용24 앱에 로그인해 '육아휴직 급여 신청'을 진행합니다. 신청은 휴직 시작일로부터 1개월이 경과한 후부터 가능하며, 매월 신청하는 방식과 여러 달을 한 번에 신청하는 일괄 신청 방식 중 선택할 수 있습니다. 신청서에는 급여를 받을 본인 명의 계좌, 배우자 육아휴직 여부(6+6 제도 적용 시), 조기복직 여부, 취·창업 여부 등을 입력합니다.

신청 후 관할 고용센터에서 서류를 검토하며, 통상 14일 이내(주말·공휴일 제외)에 지급 여부가 결정됩니다. 지급이 승인되면 신청서에 기재한 계좌로 급여가 입금되며, 추가 서류 보완이 필요한 경우 고용24 앱의 마이페이지나 문자로 안내를 받습니다.

회사와 근로자의 소통이 최우선

육아휴직급여 신청에서 가장 중요한 것은 회사와 근로자 간의 원활한 소통입니다. 근로자가 휴직 시작일을 회사에 정확히 알리고, 회사는 신속하게 확인서를 제출해야 근로자가 제때 급여를 신청할 수 있습니다. 일부 중소기업에서는 인사 담당자가 확인서 제출 절차를 잘 모르는 경우가 있으므로, 근로자가 먼저 고용24 사업주 가이드를 안내하거나, 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의해 회사를 도울 수 있습니다.

회사와 근로자의 역할 분담 요약

단계	담당자	제출 서류	제출 시기	비고
1단계	회사(사업주)	육아휴직 확인서	휴직 시작 다음 날부터 가능	최초 1회만 제출 (급여대장 첨부)
2단계	근로자(신청인)	육아휴직 급여 신청서	휴직 시작 1개월 경과 후	매월 또는 일괄 신청 가능
3단계	고용센터	서류 심사 및 지급	신청 후 14일 이내	보완 서류 요청 시 추가 시간 소요

고용24 앱 신청 가이드: 설치부터 제출까지 Step-by-Step

고용24 앱을 활용한 육아휴직급여 신청은 생각보다 간단합니다. 앱을 한 번도 사용해보지 않은 초보자도 아래 단계를 따라 하면 10~15분 내에 신청을 완료할 수 있습니다. 메뉴 명칭이나 화면 구성은 앱 업데이트에 따라 다를 수 있으므로, 핵심 키워드(육아휴직 급여 신청, 모성보호 등)를 기억해두세요.

Step 1: 고용24 앱 설치 및 로그인

먼저 스마트폰의 앱스토어(구글 플레이스토어 또는 애플 앱스토어)에서 '고용24'를 검색해 앱을 설치합니다. 앱을 실행하면 메인 화면이 나타나며, 상단에 '로그인' 버튼이 보입니다. 로그인 버튼을 누르면 간편인증 서비스 선택 화면이 나타나며, 페이코, 네이버, 카카오, 토스, 통신사 PASS 등 11개 서비스 중 본인이 사용하는 것을 선택해 로그인할 수 있습니다.

간편인증이 없거나 공동인증서를 사용하고 싶다면, '공동인증서 로그인' 또는 '금융인증서 로그인'을 선택할 수 있습니다. 최초 로그인 시 본인 인증(주민등록번호, 휴대폰 인증)이 필요하며, 인증이 완료되면 회원가입이 자동으로 진행됩니다. 이미 고용24 PC 홈페이지에 가입한 경우, 동일한 계정으로 앱에서도 로그인할 수 있습니다.

Step 2: '육아휴직 급여 신청' 메뉴 찾기

로그인 후 메인 화면에서 '자주 찾는 서비스' 섹션을 확인하세요. 여기에 '육아휴직 급여 신청' 아이콘이 바로 보이면 클릭하면 됩니다. 만약 보이지 않는다면, 화면 상단의 검색창에 '육아휴직'을 입력하거나, 하단 메뉴에서 '서비스' 또는 '민원' 탭을 누른 후 '모성보호' 카테고리로 들어가 '육아휴직 급여 신청'을 찾을 수 있습니다.

일부 사용자는 화면 하단의 메뉴바에서 '민원/서비스' → '모성보호지원금' → '육아휴직 급여 신청' 순서로 접근하기도 합니다. 메뉴 구조는 업데이트에 따라 변경될 수 있으므로, '육아휴직'이라는 키워드로 검색하는 것이 가장 빠릅니다.

Step 3: 신청 정보 입력하기

'육아휴직 급여 신청' 메뉴에 들어가면, 먼저 본인의 기본 정보(이름, 주민등록번호, 주소, 전화번호)가 자동으로 입력되어 있습니다. 정보가 잘못되었다면 수정할 수 있으며, 정확한 연락처를 입력해야 고용센터에서 보완 서류 요청이 있을 때 연락을 받을 수 있습니다.

다음으로 '급여 신청 기간'을 선택합니다. 휴직 시작일을 기준으로 1개월 단위로 신청할 수 있으며, 예를 들어 8월 1일부터 휴직을 시작했다면 8월 1일~8월 31일을 첫 번째 신청 기간으로 선택할 수 있습니다. 매월 신청하는 것이 권장되지만, 여러 달을 한 번에 신청하는 '일괄 신청'도 가능합니다. 일괄 신청은 매달 신청하는 번거로움을 줄일 수 있지만, 중간에 휴직 종료일이 변경되거나 조기복직하는 경우 수정이 복잡할 수 있으므로 신중히 선택하세요.

Step 4: 육아휴직 확인서 자동 조회

신청 기간을 입력하면, 시스템이 자동으로 회사가 제출한 '육아휴직 확인서'를 조회합니다. 확인서가 정상적으로 등록되어 있으면, 대상 자녀의 이름과 생년월일, 휴직 시작일과 종료일이 자동으로 입력됩니다. 만약 "확인서를 찾을 수 없습니다" 또는 "신청 자격이 없습니다"라는 메시지가 나타나면, 회사가 아직 확인서를 제출하지 않은 것이므로 인사팀에 즉시 연락해 확인서 제출을 요청해야 합니다.

Step 5: 계좌번호 입력 및 특이사항 체크

급여를 받을 본인 명의의 금융계좌 정보를 입력합니다. 은행명과 계좌번호를 정확히 입력해야 하며, 타인 명의 계좌는 등록할 수 없습니다. 최초 신청 시 계좌를 등록하면, 2회차부터는 기존 계좌가 자동으로 선택되므로 변경이 필요한 경우에만 수정하면 됩니다. 계좌 변경 시에는 계좌 검증 절차가 추가로 필요할 수 있습니다.

다음으로 각종 특이사항을 체크합니다:

배우자 육아휴직 여부: 배우자도 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용 중이거나 사용했다면 체크합니다. 이는 '6+6 부모육아휴직제' 적용 여부를 판단하는 중요한 정보입니다.
조기복직 여부: 육아휴직 종료일 전에 복직했다면 체크하고, 복직일을 입력합니다.
취업 또는 창업 여부: 육아휴직 중 다른 회사에 취업하거나 사업을 시작한 경우 반드시 체크해야 합니다. 숨기면 부정수급으로 적발되어 급여를 전액 환수당하고 추가 제재를 받을 수 있습니다.
특례 대상자 여부: 한부모, 장애인, 중증 질환 아동 부모 등 특례 대상자는 추가 혜택을 받을 수 있으므로 해당 사항을 체크합니다.

Step 6: 서류 첨부 및 제출

최초 신청 시에는 통상임금을 증빙할 수 있는 서류(급여명세서, 근로계약서 등)를 첨부해야 합니다. 회사가 확인서 제출 시 이미 첨부했다면 생략할 수 있지만, 고용센터에서 추가 확인이 필요하다고 판단하면 보완 요청이 올 수 있습니다. 스마트폰 카메라로 서류를 촬영해 업로드하거나, 갤러리에 저장된 이미지를 첨부할 수 있습니다.

2회차 이후 신청부터는 기존에 제출한 서류 정보가 자동으로 적용되므로, 특별한 변동 사항(급여 인상, 계좌 변경 등)이 없는 한 서류 첨부 없이 클릭 몇 번으로 신청이 완료됩니다. 모든 정보를 입력하고 동의 사항(개인정보 수집·이용 동의, 행정정보 공동이용 동의 등)을 체크한 후, 하단의 '제출' 또는 '신청 완료' 버튼을 누르면 신청이 접수됩니다.

Step 7: 신청 내역 확인 및 처리 현황 조회

신청이 완료되면 "신청이 접수되었습니다"라는 메시지가 나타나며, 접수번호가 발급됩니다. 이 접수번호는 나중에 처리 현황을 조회하거나 고용센터에 문의할 때 필요하므로 메모해두거나 스크린샷을 저장하세요. 신청 내역은 고용24 앱의 '마이페이지' → '신청 내역 조회' 또는 '급여 지급 현황'에서 확인할 수 있으며, 심사 중, 보완 요청, 지급 완료 등 단계별 처리 상태를 실시간으로 확인할 수 있습니다.

고용24 앱 신청 절차 요약

단계	작업 내용	소요 시간	비고
1단계	앱 설치 및 간편 로그인	1~2분	페이코, 네이버 등 11개 서비스 지원
2단계	'육아휴직 급여 신청' 메뉴 찾기	30초	자주 찾는 서비스 또는 검색 활용
3단계	신청 기간 선택	1분	매월 신청 또는 일괄 신청 선택
4단계	확인서 자동 조회	자동	회사 제출 확인서 연동
5단계	계좌 및 특이사항 입력	2~3분	배우자 휴직, 6+6 적용 체크
6단계	서류 첨부 및 제출	1~2분	최초 1회만, 2회차부터 생략 가능
7단계	신청 내역 확인	30초	마이페이지에서 처리 현황 조회

신청 시기 및 지급일: 언제 신청하고 언제 받나요?

육아휴직급여는 신청 시기와 지급일을 정확히 알고 있어야 계획적으로 생활비를 관리할 수 있습니다. 신청 시기를 놓치면 급여를 늦게 받거나, 최악의 경우 소급 신청 기한이 지나 받지 못할 수도 있으므로 반드시 숙지하세요.

신청 시기: 휴직 시작 1개월 경과 후

육아휴직급여는 휴직 시작일로부터 1개월이 경과한 후부터 신청할 수 있습니다. 예를 들어 8월 1일부터 휴직을 시작했다면, 9월 1일 이후부터 8월분 급여를 신청할 수 있습니다. 이는 고용보험이 육아휴직이 실제로 이루어졌는지 확인하기 위한 장치로, 최소 1개월의 휴직 기간이 경과해야 급여 지급 요건을 충족한 것으로 봅니다.

매월 신청하는 것이 권장되며, 휴직 기간이 1년이라면 총 12회 신청하게 됩니다. 매달 신청하면 급여 입금 주기가 규칙적이어서 생활비 관리가 편리하고, 중간에 조기복직하거나 휴직 기간이 변경되어도 유연하게 대응할 수 있습니다. 반면 여러 달을 한 번에 신청하는 일괄 신청은 편리하지만, 변동 사항 발생 시 수정이 복잡하므로 신중히 선택하세요.

소급 신청 가능 기한

육아휴직 종료 후 급여 신청을 깜빡했다면, 소급 신청이 가능합니다. 소급 신청 기한은 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내이며, 이 기한을 넘기면 급여를 받을 수 없으므로 반드시 기한 내에 신청해야 합니다. 예를 들어 2024년 12월 31일에 육아휴직이 종료되었다면, 2025년 12월 31일까지는 소급 신청할 수 있습니다.

지급일: 신청 후 14일 이내 처리

육아휴직급여는 신청서 접수 후 관할 고용센터에서 서류를 심사하며, 통상 14일 이내(주말·공휴일 제외)에 지급 여부가 결정됩니다. 지급이 승인되면 신청서에 기재한 본인 명의 계좌로 입금되며, 보통 지급 결정 후 1~7일 이내에 입금됩니다. 따라서 신청부터 실제 입금까지는 총 15~21일 정도 소요된다고 보면 됩니다.

단, 처리 기간은 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 서류 보완이 필요한 경우, 신청 건수가 몰리는 시기(연말, 설 연휴 전후), 최초 신청 시 서류 검증 등으로 인해 14일 이상 소요될 수 있습니다. 일부 사용자는 최초 신청 시 20~25일이 걸렸다고 보고하기도 하므로, 첫 급여는 여유 있게 기다리는 것이 좋습니다.

매월 정해진 지급일은 없음

육아휴직급여는 매달 정해진 특정 지급일(예: 매월 25일)이 없습니다. 신청 시점과 고용센터의 처리 일정에 따라 입금일이 달라지므로, 매월 신청일로부터 약 2~3주 후 입금된다고 예상하면 됩니다. 정확한 입금일은 고용24 앱의 '마이페이지' → '급여 지급 현황'에서 확인할 수 있으며, '지급 완료' 상태로 변경되면 2~3일 내에 계좌로 입금됩니다.

급여가 안 들어왔을 때 대처법

신청 후 3주가 지났는데도 급여가 입금되지 않았다면, 먼저 고용24 앱에서 처리 현황을 확인하세요. '보완 서류 요청' 상태라면, 마이페이지나 알림톡으로 추가 서류 제출 안내를 받았을 가능성이 높으므로 즉시 확인하고 제출해야 합니다. 처리 현황이 '심사 중'으로 계속 멈춰 있다면, 고용노동부 고객상담센터(1350)에 접수번호를 알려주고 처리 지연 사유를 문의하세요.

일부 경우에는 계좌번호 오류, 휴직 확인서 정보 불일치, 통상임금 증빙 서류 미비 등으로 지급이 보류될 수 있으므로, 신청 시 정보를 정확히 입력하고 서류를 빠짐없이 첨부하는 것이 중요합니다.

신청 시기 및 지급일 요약

항목	내용	비고
신청 가능 시기	휴직 시작 1개월 경과 후	8월 1일 휴직 → 9월 1일부터 신청 가능
신청 주기	매월 신청 권장 (일괄 신청도 가능)	매월 신청이 변동 사항 대응에 유리
소급 신청 기한	휴직 종료일로부터 12개월 이내	기한 초과 시 급여 지급 불가
처리 기간	신청 후 14일 이내 (주말 제외)	최초 신청은 20~25일 소요 가능
입금 시기	지급 결정 후 1~7일 이내	총 15~21일 소요 예상
지급일 조회	고용24 앱 > 마이페이지 > 급여 지급 현황	실시간 처리 상태 확인 가능

주의사항: 부정수급 경고 및 법적 책임

육아휴직급여는 고용보험 재정으로 지급되므로, 부정한 방법으로 수급하거나 신고 의무를 위반하면 엄중한 제재를 받습니다. 특히 휴직 중 취업, 조기복직 미신고, 허위 서류 제출 등은 형사 처벌까지 이어질 수 있으므로 각별히 주의해야 합니다.

휴직 중 취업 또는 창업 시 즉시 신고

육아휴직 기간 중 다른 회사에 취업하거나 사업자를 등록해 창업한 경우, 즉시 고용센터에 신고해야 합니다. 육아휴직급여는 근로 활동을 하지 않고 육아에 전념하는 것을 전제로 지급되므로, 취업이나 창업을 하면 급여 지급이 중단됩니다. 만약 이 사실을 숨기고 계속 급여를 받으면 '부정수급'으로 간주되어, 받은 급여 전액을 반환해야 하고 추가로 부정수급액의 2배에 해당하는 금액을 징수당합니다.

예를 들어 부정수급액이 1,000만 원이라면, 원금 1,000만 원과 추가 징수금 2,000만 원을 합쳐 총 3,000만 원을 납부해야 합니다. 또한 고용보험법 제116조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며, 형사 기록이 남아 향후 취업이나 금융 거래에 불이익을 받을 수 있습니다.

조기복직 시 즉시 신고

육아휴직 종료일 전에 회사로 복직하는 경우, 복직일을 즉시 고용센터에 신고해야 합니다. 조기복직 이후의 기간에 대해서는 육아휴직급여가 지급되지 않으므로, 이미 신청한 급여 중 복직 이후 기간에 해당하는 금액은 반환해야 할 수 있습니다. 조기복직을 숨기고 계속 급여를 받으면 역시 부정수급으로 처벌받으므로, 반드시 정직하게 신고하세요.

허위 서류 제출 금지

통상임금을 부풀리기 위해 허위 급여명세서를 제출하거나, 실제로 육아휴직을 하지 않았는데 회사와 짜고 확인서를 허위로 제출하는 경우도 부정수급에 해당합니다. 고용보험 당국은 정기적으로 급여 수급자를 조사하며, 4대 보험 가입 이력, 국세청 소득 자료, 회사의 급여 지급 내역 등을 교차 확인해 부정수급 여부를 적발합니다. 적발되면 형사 고발과 함께 언론에 명단이 공개될 수 있으므로, 절대로 시도하지 마세요.

연차휴가와 육아휴직을 붙여 쓸 때 주의

일부 근로자는 육아휴직 직전에 남은 연차휴가를 모두 사용한 후 육아휴직에 들어갑니다. 이 경우 육아휴직 시작일은 연차휴가 종료 다음 날부터이며, 연차휴가 기간은 육아휴직급여 지급 대상이 아닙니다. 예를 들어 7월 20일~31일까지 연차를 쓰고, 8월 1일부터 육아휴직을 시작했다면, 육아휴직급여는 8월 1일부터 산정됩니다. 연차 기간까지 포함해 급여를 신청하면 부정수급으로 간주될 수 있으므로 정확한 휴직 시작일을 확인하세요.

부정수급 유형 및 제재 내용

부정수급 유형	제재 내용	법적 근거
휴직 중 취업·창업 미신고	부정수급액 반환 + 2배 추가 징수 + 형사 처벌	고용보험법 제116조
조기복직 미신고	부정수급액 반환 + 2배 추가 징수	고용보험법 제116조
허위 서류 제출	5년 이하 징역 또는 5,000만 원 이하 벌금	고용보험법 제116조
통상임금 허위 신고	급여 환수 + 형사 고발	사기죄(형법 제347조)

자주 묻는 질문 (FAQ)

소급 신청도 되나요?

네, 가능합니다. 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내에 신청하면 소급해서 급여를 받을 수 있습니다. 예를 들어 2024년 1월부터 12월까지 육아휴직을 했는데 신청을 깜빡했다면, 2025년 12월 31일까지는 소급 신청할 수 있습니다. 단, 12개월이 지나면 급여 청구권이 소멸되어 받을 수 없으므로, 휴직 기간 중 또는 종료 직후 바로 신청하는 것이 가장 안전합니다.

급여가 안 들어와요. 어떻게 확인하나요?

먼저 고용24 앱의 '마이페이지' → '급여 지급 현황'에서 처리 상태를 확인하세요. '보완 서류 요청' 상태라면, 알림톡이나 문자로 추가 서류 제출 안내를 받았을 가능성이 높으므로 메시지함을 확인하고 즉시 서류를 제출하세요. 처리 상태가 '심사 중'으로 계속 멈춰 있거나, 20일 이상 입금이 안 되었다면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 전화해 접수번호를 알려주고 처리 지연 사유를 문의하세요.

연차를 쓰고 육아휴직을 붙여 쓰면 어떻게 되나요?

연차휴가 종료 다음 날부터 육아휴직 기간이 산정됩니다. 예를 들어 7월 20일~31일까지 연차를 쓰고, 8월 1일부터 육아휴직을 시작했다면, 육아휴직급여는 8월 1일부터 지급됩니다. 연차 기간은 회사에서 급여를 받으므로 육아휴직급여 대상이 아닙니다. 회사와 휴직 시작일을 명확히 협의하고, 확인서에 정확한 날짜가 기재되었는지 확인하세요.

매달 신청이 귀찮은데 한 번에 신청할 수 없나요?

네, '일괄 신청' 기능을 활용하면 여러 달을 한 번에 신청할 수 있습니다. 예를 들어 12개월 육아휴직이라면, 1~12개월을 한 번에 신청할 수 있습니다. 단, 일괄 신청은 중간에 조기복직하거나 휴직 기간이 변경되면 수정이 복잡하므로, 휴직 기간이 확정되어 변동 가능성이 없을 때만 권장합니다. 대부분의 경우 매월 신청하는 것이 더 안전하고 관리하기 편리합니다.

배우자도 육아휴직을 쓰는데 6+6 제도는 자동 적용되나요?

아니요, 자동 적용되지 않습니다. 신청서 작성 시 '배우자 육아휴직 여부'를 반드시 체크해야 6+6 부모육아휴직제가 적용되어 상한액이 인상됩니다. 배우자의 휴직 시작일과 종료일, 회사 정보를 정확히 입력해야 하며, 배우자의 휴직 확인서도 고용보험에 등록되어 있어야 시스템이 6+6 적용 여부를 자동으로 판단합니다.

회사가 확인서를 안 내줬는데 어떻게 하나요?

회사(사업주)가 육아휴직 확인서를 제출하지 않으면 근로자는 급여를 신청할 수 없습니다. 먼저 인사팀에 확인서 제출을 정중히 요청하세요. 만약 회사가 거부하거나 방법을 모른다면, 고용노동부 고객상담센터(1350)에 상담을 요청해 회사에 안내할 자료를 받을 수 있습니다. 회사가 정당한 사유 없이 확인서 제출을 거부하면 법적 책임을 물을 수 있으므로, 관할 지방고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

마무리하며: 스마트한 신청으로 육아에 더 집중하세요

육아휴직급여는 아이를 키우는 부모에게 국가가 제공하는 소중한 지원입니다. 복잡한 행정 절차가 부담스러워 신청을 미루거나 포기하지 마세요. 고용24 앱 하나면 관공서를 방문할 필요 없이, 아이를 재우고 난 저녁 시간 10분 만에 신청을 완료할 수 있습니다. 간편인증 로그인, 자동 정보 입력, 서류 없는 2회차 이후 신청까지, 모든 과정이 스마트폰 안에서 간편하게 이루어집니다.

신청 전 회사가 육아휴직 확인서를 제출했는지 꼭 확인하고, 매월 신청 시기를 놓치지 않도록 캘린더에 알림을 설정하세요. 급여는 신청 후 약 2~3주 후 입금되므로, 생활비 관리 계획에 이 기간을 반영하는 것이 중요합니다. 부정수급은 절대 금물이며, 조기복직이나 취업 같은 변동 사항은 즉시 신고해 불이익을 피하세요.

육아는 전쟁입니다. 하지만 행정 절차까지 전쟁이어서는 안 됩니다. 스마트한 신청으로 행정 부담을 줄이고, 아이와 함께하는 소중한 시간에 더 집중하세요. 지금 바로 고용24 앱을 다운로드하고, 육아휴직급여 신청을 시작하세요.

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고용24 앱 다운로드 및 간편인증 로그인 완료
앱스토어에서 '고용24'를 검색해 설치하고, 페이코나 네이버로 간편 로그인하세요.
회사에 육아휴직 확인서 제출 여부 확인
인사팀에 전화하거나, 고용24 앱에서 '육아휴직 확인서 조회' 메뉴로 등록 여부를 확인하세요.
휴직 시작 1개월 후 캘린더에 신청 알림 설정
매월 신청일을 잊지 않도록 스마트폰 캘린더에 반복 알림을 설정하세요.
계좌번호와 배우자 정보 미리 준비
신청 시 입력할 본인 명의 계좌번호와 배우자 육아휴직 정보를 미리 정리해두세요.
고용노동부 고객상담센터(1350) 저장
궁금한 점이나 문제가 생기면 즉시 상담받을 수 있도록 번호를 연락처에 저장하세요.

참고 자료 및 공식 링크

고용24 PC 홈페이지
구글 플레이스토어 고용24 앱
애플 앱스토어 고용24 앱
고용노동부 모성보호 가이드
정부24 육아휴직 관련 민원